Блог

Мы не готовы сделать вам предложение

«Со#nbsp;мной что-то не#nbsp;так». Так часто думают люди, когда им#nbsp;в#nbsp;чём-то отказывают. Любой отказ они относят на#nbsp;свой счёт. Например, менеджер по#nbsp;продажам после отказа клиента думает, что он#nbsp;никчёмный продавец. Парень после отказа девушки думает, что он#nbsp;некрасивый, от#nbsp;него плохо пахнет, и#nbsp;он#nbsp;плох в#nbsp;постели.
Тоже самое происходит в#nbsp;рекрутинге. Когда компания говорит кандидату «Мы#nbsp;не#nbsp;готовы сделать вам предложение», он#nbsp;думает, что он#nbsp;плохой сотрудник, ничего не#nbsp;знает и#nbsp;не#nbsp;умеет, никому не#nbsp;нужен и#nbsp;поэтому скоро умрёт с#nbsp;голоду.
На#nbsp;самом деле может быть 100 причин почему кандидату отказали, и#nbsp;часто они не#nbsp;связаны с#nbsp;тем, что он#nbsp;недостаточно умный или плохой профессионал.
Может быть он#nbsp;наоборот слишком умный. Поэтому руководитель боится нанимать такого кандидата, потому что тот в#nbsp;скором времени сможет заменить его.
Или у#nbsp;нанимающего менеджера было плохое настроение: он#nbsp;не#nbsp;выспался, не#nbsp;пообедал, его отругал начальник. И#nbsp;он#nbsp;не смог в#nbsp;таком состоянии объективно оценить кандидата.
Или руководитель сомневается нужен#nbsp;ли ему в#nbsp;целом такой специалист. Потому что он#nbsp;сейчас придёт, его нужно адаптировать, обучать, тратить на#nbsp;это кучу времени. А#nbsp;времени и#nbsp;так не#nbsp;хватает. И#nbsp;вдруг сотрудник после этого уйдёт. И#nbsp;он#nbsp;сливает его.
К#nbsp;любому отказу нужно относиться по#nbsp;приниципу «всё что ни#nbsp;делается#nbsp;— к#nbsp;лучшему». Может быть в#nbsp;этой компании не#nbsp;коллектив, а#nbsp;серпентарий, бардак в#nbsp;процессах, договорённости не#nbsp;соблюдают, новичков не#nbsp;адаптируют, сотрудников унижают, зарплату задерживают или урезают. Так бывает когда за#nbsp;красивым фасадом скрывается Франкенштейн. А#nbsp;значит хорошо, что кандидат не#nbsp;потратил время и#nbsp;нервы на#nbsp;эту компанию.
С#nbsp;вами по#nbsp;умолчанию всё в#nbsp;порядке 👍
P.#nbsp;S. В#nbsp;том, что принцип «всё, что ни#nbsp;делается#nbsp;— к#nbsp;лучшему» работает, я#nbsp;неоднократно убедился на#nbsp;себе. Каждая моя неудача всегда оборачивалась успехом. Как-нибудь напишу об#nbsp;этом подробнее.
Больше пользы в#nbsp;моём телеграм канале Волков о#nbsp;команде, управлении и#nbsp;HR. Рекомендую подписаться.
2023-12-19 12:25