I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Успешное развитие вашего бизнеса — наша общая цель!
Быстрый подбор эффективных сотрудников
Гарантия на замену — 90 дней
Teamplay
HR агентство
Подберём опытных руководителей и квалифицированных специалистов с учётом специфики вашего бизнеса
Специализируемся на отраслях
Финансы
Торговля: оптовая и розничная
Транспорт и логистика
Производство
Красота и здоровье
Маркетинг и реклама
Финансы
Образование
Медицина
Строительство
Недвижимость
Продажи и закупки
Подбираем сотрудников на должности
Топ менеджеры
(директоры и заместители)
Директор по развитию
Исполнительный директор
Заместитель директора по маркетингу
Технический директор
Заместитель директора по безопасности
Директор по безопасности
Директор по продажам
Генеральный директор
Операционный директор
Коммерческий директор
Финансовый директор
Директор по маркетингу
Управляющий директор
Директор по производству
Начальник финансового отдела
Начальник участка
Руководитель транспортной службы
Руководитель отдела качества
Заведующий хозяйством
Руководитель HR отдела
Руководитель отдела маркетинга
Руководитель отдела продаж
Управляющий
Руководитель проекта
Начальник производства
Руководитель call-центра
Начальник склада
Руководитель учебного центра
Руководитель розничной сети
Директор филиала
Региональный менеджер
Начальник цеха
Руководитель отдела логистики
Руководитель складского комплекса
Заместитель руководителя
Главный бухгалтер
Руководители среднего звена
Точечный подбор
Проектировщик
Маркетолог
Бухгалтер
Снабженец
Кладовщик
Преподаватель
Менеджер по продажам
Инженер-конструктор
Стоматолог
Переводчик
Учитель
Архитектор
Я искренне убеждён в том, что команда — это главная составляющая для успеха любой компании. Без сильной и профессиональной команды не построить крепкий и прибыльный бизнес.
Я работал в больших и маленьких компаниях, служил на военной и государственной службе. Поэтому хорошо понимаю процессы, происходящие в разных организациях. Что работает в корпорациях, не всегда работает в малом бизнесе, и наоборот. Но сильная команда актуальна везде независимо от формы и размера организации.
Я работал в больших и маленьких компаниях, служил на военной и государственной службе. Поэтому хорошо понимаю процессы, происходящие в разных организациях. Что работает в корпорациях, не всегда работает в малом бизнесе, и наоборот. Но сильная команда актуальна везде независимо от формы и размера организации.
Бизнес — это, прежде всего, люди!
Алексей Волков
основатель HR агентства Teamplay
Чем занимаемся
Ищем и подбираем квалифицированных руководителей и специалистов
Оказываем услуги в области HR-консалтинга: поможем разработать систему адаптации и обучения, создать HR-стратегию и построить корпоративную культуру
Помогаем найти работу, которая соответствует вашим навыкам и интересам, чтобы вы могли заниматься любимым делом и развиваться профессионально
Получите подробный гайд по составлению профиля вакансии
Почему стоит с нами работать
Мы предлагаем эффективный поиск и подбор персонала используя различные источники поиска кандидатов, включая специализированные сайты и социальные сети, а также имеем собственную базу резюме. Мы обладаем опытом в проведении Boolean search для поиска необходимых специалистов
Мы сэкономим ваше время
Перед началом поиска и подбора персонала мы тщательно изучаем процессы в компании клиента и детально разбираемся в поставленной задаче. Если в процессе такого глубокого анализа выяснится, что на самом деле клиенту не требуется данный сотрудник, то мы скажем об этом
Поможем решить задачи вашего бизнеса, а не просто наймём сотрудников
Мы осуществляем всестороннюю поддержку нового сотрудника на этапе адаптации, предоставляем рекомендации и консультации. В течение 90 дней обязуемся обеспечить бесплатную одноразовую замену специалиста независимо от причины его увольнения
Гарантируем высокое качество и проводим повторный поиск при неудаче
Наше агентство функционирует как в офлайн, так и в онлайн-формате. Если это удобно для вас, мы можем организовать встречи в любом удобном для вас месте. А также предоставляем нашим клиентам возможность общения в режиме реального времени. Мы организуем видеоконференции или телефонные интервью между работодателями и кандидатами
Устраним дистанцию между работодателями и соискателями
Агентство осознает важность безопасности персональных данных и принимает все необходимые меры для их защиты. Мы обеспечиваем контроль от несанкционированного доступа к информации о вакансиях и процессу подбора персонала
Мы гарантируем конфиденциальность
Получите наш гайд «Основные функции HR»
HR это не отдел кадров. Его функция гораздо шире.
Подробнее — в гайде
Подробнее — в гайде
Как мы работаем
0 день
2 день
1 день
3 день
3–10 день
11–12 день
13–14 день
15 день
17 день
16 день
16–106 день
Клиент оставляет заявку. Мы договариваемся о встрече, на которой разбираемся в задаче с полным погружением в бизнес клиента
Заключаем договор
По итогам встречи составляется профиль кандидата, включая информацию о должности, обязанностях, подчиненности, необходимых навыках, образовании, условиях работы и ценностном предложении для сотрудника
На основе профиля вакансии разрабатываем объявление о вакансии и приступаем к поиску
Собираем большую воронку кандидатов из разных источников
Проводим интервью с кандидатами. По итогам интервью отбираем тех, кто наилучшим образом соответствует нашей вакансии
Клиент проводит собеседования с кандидатами и выбирает того, кто больше всего подходит на вакансию
Клиент оплачивает нашу работу согласно договора
Делаем лучшему кандидату предложение о работе
Кандидат выходит на работу
Мы контролируем адаптацию нового сотрудника, даём рекомендации. Параллельно формируем кадровый резерв на случай если кандидата нужно будет заменить.
Гарантия на замену — 90 дней
Гарантия на замену — 90 дней
Мы постоянно будем с вами на связи, чтобы вы могли контролировать ход работы
Стоимость подбора зависит от количества кандидатов на рынке, специфики должности и требований к ней
100%
при выходе отобранного сотрудника на работу
при выходе отобранного сотрудника на работу
0%
при заключении договора
при заключении договора
10%
от годового дохода сотрудника
от годового дохода сотрудника
Сколько стоит
Часто задаваемые вопросы
Помимо найма и подбора у HR службы есть много других функций: адаптация, обучение, оценка, развитие, администрирование. Это большая работа и при активном росте компании штатный HR физически не успевает качественно подбирать новых сотрудников.
Даже крупные компании с развитыми HR департаментами обращаются в агентства за помощью в поиске и подборе сотрудников. И не видят в этом ничего зазорного — это нормальная практика.
Даже крупные компании с развитыми HR департаментами обращаются в агентства за помощью в поиске и подборе сотрудников. И не видят в этом ничего зазорного — это нормальная практика.
Когда бизнес растёт, то новые сотрудники нужны постоянно. И чем активнее растёт бизнес, тем больше сотрудников нужно владельцу и тем чаще он обращается
Мы ищем кандидатов на работных сайтах (hh.ru, superjob, rabota.ru и др.).
Знаем специализированные площадки, где есть те или иные кандидаты и умеем их там искать.
У нас есть собственная база кандидатов, которая регулярно пополняется.
Знаем и умеем искать кандидатов в соцсетях.
Знаем, что такое Булев поиск и умеем им пользоваться для поиска нужных вам специалистов.
Знаем специализированные площадки, где есть те или иные кандидаты и умеем их там искать.
У нас есть собственная база кандидатов, которая регулярно пополняется.
Знаем и умеем искать кандидатов в соцсетях.
Знаем, что такое Булев поиск и умеем им пользоваться для поиска нужных вам специалистов.
Онлайн-услуги — это быстрый и удобный способ работы с агентством, который позволяет получить услуги в любое удобное для вас время и месте.
Процесс подбора кандидатов через интернет проходит так же, как и при обычной процедуре подбора. Разница лишь в том, что собеседования проводятся в виде видео-интервью.
Как и при традиционном сотрудничестве, мы заключаем с вами официальный договор, где подробно прописываются условия нашей совместной работы.
Процесс подбора кандидатов через интернет проходит так же, как и при обычной процедуре подбора. Разница лишь в том, что собеседования проводятся в виде видео-интервью.
Как и при традиционном сотрудничестве, мы заключаем с вами официальный договор, где подробно прописываются условия нашей совместной работы.
Стоимость подбора зависит от количества кандидатов на рынке, специфики должности и требований к ней. В среднем за подбор одного сотрудника мы берём 10% от его годового дохода.
Например, если вы ищете сотрудника с доходом 120 тыс. рублей в месяц, то мы подберём его за 120 тыс. рублей.
Например, если вы ищете сотрудника с доходом 120 тыс. рублей в месяц, то мы подберём его за 120 тыс. рублей.
Блог
Контакты
Заполните форму обратной связи для получения консультации
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Вы можете связаться с нами любым удобным способом
Мы готовы ответить на ваши вопросы и помочь с любыми проблемами!
Присоединяйтесь к нам, чтобы быть в курсе тем подбора, адаптации, команды и бизнеса в целом
Мы ценим каждого подписчика и постараемся радовать Вас интересным и полезным контентом
Оставьте заявку на подбор сотрудников
Мы свяжемся с вами в течение 15 минут
Получите наш гайд «Основные функции HR»
Подпишись на нашу рассылку полезных материалов
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Нажимая на эту кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Посмотреть условия.
Согласен
